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Processus en 5 étapes


1. Vos desiderata, étude de faisabilité offerte 

(obligation de moyens, de résultats, durée, garanties ...)


2. Sourcings digital et physique, présélection,

entretiens vidéos puis en présentiel

avec précautions sanitaires


3. Sélection

d'après vos critères et après évaluations, tests psychotechniques ou autres,

prises de référence, vérification casier judiciaire accessible


4. Short List & présentation

un, deux voire trois candidats suivant rareté

+ options facultatives : tests supplémentaires, documents complémentaires ...


5. Suivi période d'essai

Votre Consultant, votre Technicien ...

Nous débusquons votre Consultant, votre Technicien ...

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