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Processus en 5 étapes


1. Vos desiderata, étude de faisabilité offerte 

(obligation de moyens, de résultats, durée, garanties ...)


2. Sourcings digital et physique, présélection,

entretiens vidéo, puis en présentiel

avec précautions sanitaires


3. Sélection

de vos critères puis évaluation, éventuels tests psychotechniques ou autres,

prises de référence, etc ...


4. Short List & présentation

un, deux voire trois candidats suivant rareté

+ options facultatives : tests supplémentaires, documents complémentaires ...


5. Suivi période d'essai

Votre Consultant, votre Technicien ...

Nous débusquons votre Consultant, votre Technicien ...

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